Перша зупинка «Спільноти кращого навчання» BETTER: Justsun Group

Стародавні казали: навчання – це як гребти на човні проти течії, якщо ти не просунешся вперед, ти відступиш. Щоб сприяти розвитку компанії, яка розвивається і розвивається, а також покращити професійні навички та внутрішні особистості співробітників, під великою увагою та енергійним просуванням лідерів компанії, у квітні 2022 року Better Technology Group Limited офіційно заснувала навчальну платформу. названий"Спільнота кращого навчання". Компанія повністю інтегруватиме внутрішні та зовнішні ресурси та спрямовуватиме всіх співробітників до розширення їхніх когнітивних меж, оптимізації робочих ідей та покращення професійних навичок за допомогою внутрішнього обміну, зовнішнього спілкування та інших методів, у поєднанні з їхніми потребами в роботі та потребами розвитку кар’єри, тому щодо розширення можливостей підприємства.

14 квітня ц.2022, перша зупинка"Краще навчанняСпільнота",президент компанії Мс. Вей особисто привів деяких менеджерів середньої та вищої ланки відправитися в Xiamen Justsun Group для обміну та навчання, і отримавтеплий прийом від Пан Шао та Пан Ган із Justsun Group.

Під час майже тригодинного обміну,обидва сторони представили корпоративну культуру своїх компаній, історію розвитку, бізнесдіапазонс, тощо, а потім провели поглиблені обміни інформацією щодо управління компанією, інтеграції ресурсів, управління ризиками та контролю, а також промислової трансформації та модернізації. Пан Шао з Justsun Group сказав, що з моменту свого заснування 25 років тому Justsun зосереджується на сфері комплексних зовнішньоторговельних послуг, щоб допомогти підприємствам зменшити витрати та підвищити ефективність, розширити можливості всеосяжної цінності промислового ланцюга та забезпечити більш високо- якісні продукти для виїзду за кордон. Останніми роками Justsun також продовжував впроваджувати нові сценарії торговельних послуг, поступово залучаючи транскордонну електронну комерцію, цифрове логістичне складування, фінансування ланцюга поставок та інші галузі, щоб задовольнити різноманітні потреби ринку міжнародної торгівлі. Пан Ган із Justsun Group поділився концепціями та практичними методами глибокого вивчення потреб клієнтів,

Від імені компанії,пані Вей висловила вдячність пану Шао та пану Гану з Justsun Group за їхнє керівництво та поради. У той же час вона зазначила, що її зворушила концепція розвитку Justsun Group, концепція обслуговування та концепція розвитку талантів. Вона розповіла, що як інноваційне підприємство, яке об’єднує проектування НДДКР, планування проекту, комплекти обладнання, монтаж та введення в експлуатацію, технічне навчання та керівництво, післяпродажну підтримку та іншеіr послуги з інтеграції системи генерального підряду у світове виробництво акумуляторів,Краще також є інноваційним підприємством, аТакож знайте, що якісний сервіс – це душа розвитку підприємства."Обслуговування"займає перше місце в основних цінностях Bпісля. Ми створили"Перша зупинка Китаю", вивчають і створюють потреби клієнтів, а також прагне розробляти та надавати послуги з додатковою вартістю для більшості міжнародних клієнтів. У той же час у сучасну епідемічну епоху внутрішні та зовнішні ринкові умови є більш складними та мінливими, а підприємства стикатимуться з більшими чи меншими труднощами у процесі виробництва, експлуатації та управління.Щоб постійно створювати більшестійкийцінність для клієнтів, тільки безперервне навчання і практикаміг забезпечитипідприємства та приватні особи завжди ходять подорога здорового росту. Колеги з Bettler, які відвідали Justsun Group цього разу, отримали велику користь. Це не тільки навчальна подорож, а й подорож до збирання врожаю.

Шукайте розвитку в навчанні і шукати прорив в інноваціях.Від це обмін в Justsun Group, Better співробітники слухали, дивилися та обговорювали весь шлях, не тільки розширили своє розуміння управління підприємством, модернізації промисловості, концепції обслуговування, інновацій продуктів тощо, але й глибоко відчули дух Justsun Group -- dє до іекспериментуйте, будьте сміливі в інноваціях і безперервно боріться. Після повернення до Betмати, співробітники також поширять"істини"такі як нові ідеї та нові концепції, які дізналися інші колеги.Вони повністю відіграють роль навчальної платформи та справді створять атмосферу навчання від підприємств до окремих осіб та від окремих осіб до підприємств. Щоб розширювати можливості один одного та досягати один одного, компанія заохочує кожного співробітника успішно вирости в складний талант, який відповідає потребам розвиткуBetter Technology Group Limited.