Привітальна вечірка BETTER «Тріумфальне повернення героя», навчання персоналу та фестиваль середини осені були успішно завершені.

В останні дні,повітря єпрозорий і освіжаючий впізньоосінній сезон. Щоб усі відчували себе спокійно та щасливо під час напруженої роботи, а також щоб відсвяткувати безпечне поверненняБПІСЛЯ's"герой"і посилити згуртованість команди, Better (Xiamen) Power Technology Co., Ltd. організувала персоналс їхати в прекрасне селов Тонган, Сямень, для виконання"Тріумфальне повернення героя"вітальна вечірказ темою «Тост за vікторія,Апорятунок до провалу», а також тренування зовнішнього плануімісячний торт азартні ігридіяльності.

Приблизно через годину їзди ми прибули в село Діншан з повними очікуваннями. Він знаходиться далеко від шуму і суєти в центрі міста, що дозволяє кожному зануритися в чисту сільську місцевість, подихати свіжим повітрям на горі та насолодитися красою природи. Під керівництвом тренерів та асистентів викладачів усіКРАЩЕштаби вперше мали день навчання за кордоном.

СВиходячи з гри «криголам», ми ділимося на 4 команди, кожна команда має свою назву команди, гасло команди, командну пісню та позицію команди. Ми завершили 6 ігор по черзі.

У практиці кожногонавчання назовні проекту, усі учасники працюють разом, щоб уточнювати правила, складати плани, впроваджувати (ефективні) методи та постійно перевіряти під час процесу, підсумовувати досвід невдач, досягати проривів крок за кроком,отриматиблизько до мети. Особливо у фіналіграз"силове коло", всі учасники міцно тримаються за мотузкове коло, махають руками за правилами і намагаються з усіх сил досягти, здавалося б, нездійсненної мети, і, нарешті, достроково обриваються, побивши попередній ігровий рекорд.

Льодоломна група

 без падінь у лісі, подорожі навколо світу

сила дихання、 релейна передача

 Завдання на коло сил

Кожен зовнішній тренінг дозволяє всім чіткіше усвідомити важливість команди та командної роботи, і в той же час він нагадує нам про роль кожного в команді компанії та важливість загальної мети компанії.

Після насиченого та захоплюючого дняназовні обмежений навчання, ми переїхали до приміщення для активного відпочинку, щоб влаштувати безпечне та тріумфальне свято привітання додому для BETTER's"героїв". На початку заходу пан Вей, голова правління, виступив з чудовою промовою для наших команда.

Вона розповіла, що 2021 рік є поворотним моментом для компанії, а що це таке"героїв"зроблене та зроблене запам’ятається в історії компанії. З квітня 2021 р.КРАЩЕвідправив 6 груп (15 колег) у різні країни та регіони для надання місцевих замовників установкою, введенням в експлуатацію, технічним керівництвом та іншими послугами. Під час особливого періоду епідемії жодна компанія чи команда не має сміливості та рішучості виїхати за кордон, ризикуючи виконати свої зобов’язання перед клієнтами. Тепер шість груп колег повернулися благополучно і тріумфально, і наша робота досягла поетапної перемоги. Але ми повинні працювати разом, щоб побачити, чи зможемо ми досягти світлого майбутнього.

Згодом герої поділилися побаченим, почутим та відчутним під час закордонного відрядження.

Алекс:

Алекс:Я завжди вірюодне речення, тобто "Вірити +Наполегливо ",доробитиодин річ,тиспочатку повинні мати віру, щоб заразитися. Ви можете опинитися в ситуації, коли ви не знаєте стратегічних рішень компанії, але ви повинні бути прикладом у кожному поставленому на вас завдання. Іноді, перебуваючи в теперішньому моменті, розумієш, що проблеми не так страшні. Подивіться на кожну зовнішню труднощі з наукової точки зору, і все, що залишилося, це зробити все можливе. Все, що нам потрібно зробити, це дати компанії пояснення, дати пояснення собі. Нарешті, велике ДЯКУЮ за сильну підтримку відвсіколеги з цього відділу та інших відділів.

Санвер:

Санвер:Коли ми їдемо у відрядження, миліворуч з переконанням, що ми повинні довести справу до кінця. Ставте невеликі цілі для кожного етапу подорожі. На це нам знадобилося всього 8 днівзакінчити введення в експлуатацію воздоблення лінія.Навіть якщо під час введення в експлуатацію виникнуть певні труднощі, нам вдалося пробитися через кожнутруднощі. Тутза, Я хотів би подякувати своєму партнерові пану Ченю за те, що він багато чому навчив мене як у роботі, так і в житті під час моєї відрядження. Я також хочу подякувати персоналу за лаштунками за підтримку. У той же час я сподіваюся, що ми зможемо відкласти"упередження"коли в нашій роботі є невеликі тертя, і добре виконуй свою роботу для досягнення спільної мети.

 Джордж:

Джордж:У дивному оточенні, коли немає можливості запитати інших,тиможна запитати тільки себе. Що тимаютьпобачитип, чутиd і felt буде бути велике багатство у вашому житті. миfвиконувати завдання відповідно до вимог, термінів, якості та кількості, в той же час, але й постійно думаючи про те, що компанія може надати клієнтам, який вид послуг, як мати більше переваг, ніж у конкурентів. Під час нашоїподорожіна, ми покращуємо речі для наших клієнтів, як"вони хочуть чогось, що ніхто інший не може зробити, але ми можемо зробити". Продукти будуть гомогенізовані, але обслуговування має бути диференційованим. Лише шляхом надання диференційованих послуг та постійного узагальнення, вдосконалення та модернізації на практиці можна досягти сталого розвитку та бути впевненим у клієнтах.

Зі:

Зі:Це все про обслуговування клієнтів. Наша мета - встановити та налагодити обладнання для задоволення потреб клієнтів. Адже в незнайомій обстановці труднощі неминучі, але, на щастя, за сприяння колег та підтримки наших команда,мисвоєчасно уникати ризиків, вирішувати проблеми, проявляти щирість до клієнтів з практичними діями, добре працювати в кожній службовій роботі, це те, що ми повинні робити.

Бeck:

Бек:По суті, наша команда вперше виїжджає за кордон.Ми відчували трохи хвилювався перед вильотом, але не так хвилювався після літака tтакож вимкнено. Коли я приїхав туди, я не відчув нічого незвичайного. Наші клієнти дуже доброзичливі до нас, ми не тільки намагаємося задовольнити їхні потреби, але й дуже уважно ставимося до наших потреб. Виникнути невеликі труднощі в роботі – це нормально. Нам потрібно повільно досліджувати на практиці, вірити в себе і надавати собі більше впевненості. Все добре.

Давати:

Дарування: Ми подорожували до Афганістан, особливе середовище війни, дозволило мені багато відчути. Щодо роботи, то я хотів би відзначити наступні моменти: (1) Інклюзивність. Одна проблема не матиме більше однієї помилки. (2)Інновації. Технологія обов'язково потрібнобути інноваційним після використаннядовго. (3)Майте позитивний настрій. Незалежно від того, що відбувається, стан душі є найважливішим. (4)Відповідальність. Проявіть ініціативу. (5) Управління проектами. Навчіться думати в термінах 4W, PDCA.

Після"герой"привітальна вечірка, ми чудово провели місячний торт азартні ігри діяльність. Сцена з кості, ура, постійно освітлювала сцену атмосферу. Після напруженого змагання,у кожного добреврожай, повний радості.

ми можемо сказати,

Кожне побудова команди та кожен обмін

змушують нас більше відчути силу команди в діяльності

і усвідомити значущість команди
Як підсумовує одне речення:
Група людей, одна річ, одне серце, боріться разом, ми переможемо!
Так.
Коли група людей створює службу напам’ять,
Коли бренд віддає якістьгеніально ,
Коли команда керує мріями з любов'ю.
Доживіть до славної молодості, майбутнє очікується.