BETTER провів початкову зустріч навчальної спільноти та зустріч із привітанням нових співробітників

У 2022 році, при високій увазі та енергійному просуванні керівників компанії,Better Technology Group Limited офіційно встановлено"Спільнота кращого навчання"навчальна платформа. Дотримуючись принципу орієнтації на людей та попиту, співробітники можуть навчатися більш професійно, точніше та зосереджено, допомагаючи співробітникам розширювати свої когнітивні межі, оптимізувати свої робочі ідеї та покращувати свої професійні навички, тим самим надаючи підприємствам можливість розвиватися та прогресувати.

25 травня^th, щоб сприяти швидшому та якісному впровадженню навчальної спільноти компанії, Better провів початкову зустріч навчальної спільноти на тему"Відточуйте себе і створюйте майбутнє", а також це була зустріч для нових співробітників, яка має на меті спрямувати співробітників компанії до активної участі в заходах спільноти навчання, навчання та практики, самовдосконалення та заохочення нових співробітників до швидкої інтеграції в атмосферу розвитку компанії, покращення спілкування між новими та старі працівники.

На початку заходу ведучий детально представив початковий намір компанії щодо створення Learning Community, мету та значення проведення початкової зустрічі Learning Community.

Генеральний директор Люзроблено промова. Пан Лю сказав, що з ітерацією науки і техніки, жорсткою ринковою конкуренцією, непрозорою орієнтацією політики та часами, що постійно змінюються, можуть бути приховані можливості змінити майбутнє. Тільки постійно навчаючись і підтримуючи здатність до навчання, ми можемо правильно реагувати на зміни та продовжувати впроваджувати інновації, щоб скористатися можливостями. І компанії, і окремі особи повинні бути старанними в навчанні, продовжувати приймати нові знання, вивчати нові ідеї, зміцнювати новий досвід, інтегрувати інноваційне мислення в різноманітну роботу та підвищувати свою професійну якість в дусі крокування в ногу з часом. Краще заснований"Навчальна спільнота", яка об’єднує та розвивається у багатогранний і багатогранний спосіб, а також разом сприяє тому, щоб підприємства та окремі особи стали високоякісними навчальними організаціями та талантами, що розвиваються, а також створює основну конкурентоспроможність у жорсткій ринковій конкуренції. Прискорити реалізацію корпоративних цілей та якісний розвиток галузі, щоб забезпечити міцні організаційні гарантії та підтримку талантів. Щодо впровадження та просування цієї навчальної спільноти, пан Лю висловив сподівання, що весь персонал повинен приділяти їй увагу, йти в ногу з часом, підвищувати всебічну якість талантів та активізувати життєздатність команди компанії.

Згодом особа, відповідальна за Навчальну спільноту, та особа, відповідальна за англійську спільноту, представили зміст і вимоги своїх відповідних планів навчання та заохочували співробітників компанії брати активну участь для спільного сприяння нормалізації, стандартизації та ефективному розвитку компанії. навчальна спільнота. Кілька нових представників співробітників обмінялися досвідом та думками на основі власного навчання, роботи, життя та інших реальних ситуацій.

Рейчел,Відділ кращого логістики

Робоче місце – це виживання в найпридатнішому середовищі.Якщо людина не має здібності вчитися і перестати рухатися вперед, вона буде виключена суспільством. Незалежно від того, на якій посаді ви зайняті, тільки за постійне навчання вдосконалює вас може стати професійною людиною з основною конкурентоспроможністю. Як новий співробітник компанії, на новій роботі, якщо ви зіткнулися з проблемами або не розумієте, ви повинні знайти спосіб вирішення проблеми спочатку, регулярно переглядати роботу, узагальнювати досвід і проявляти ініціативу доповідати про хід роботи вищестоящим керівникам. На практиці ми постійно вдосконалюємо свої навички, вдосконалюємо навички та поступово усвідомлюємо самооцінку на платформі компанії.

Матільда:краще -Продажі відділ

Робоча атмосфера Better дуже активна. Хочаце тількибувчерез кілька днів, як я прийшовкомпанія, я дуже вражений. Я був приємно здивований тим, що компанія заохочувала створення Навчальної спільноти. Навчання – найефективніший спосіб сприяти особистісному зростанню. Хоча процес навчання важкий, винагорода, яку він приносить нам, має бути багатою. Чудові підприємства звертають увагу на безперервне навчання та зростання своїх співробітників. Я радий, що Better – це навчальна компанія, яка зосереджується на навчанні та любить вчитися. Я вдячний за можливість приєднатися до Better та моїх колег за допомогу та підтримку. У майбутньому ми повинні більше працювати, щоб вчитися і вдосконалюватися, і сподіватися на створення кращої робочої атмосфериразом.

Кевін:Краще – Проектний відділ

Від планування до офіційного проведення цього навчального обміну ми відчуваємо відданість керівництва компанії навчальному обміну, а також впевненість співробітників у розвитку компанії."Верхня балка правильна, а нижня нікуди не йде."Навчання – це завжди важливий спосіб розвитку талантів і здібностей. Ми маємо підстави вважати, що підприємство, яке надає велике значення навчанню співробітників і активно організовує навчання працівників, безсумнівно отримає силу для сталого та здорового розвитку в умовах ринкової конкуренції. Дякую керівникам та колегам за визнання та підтримку. Надалі сподіваюся, що всі колеги будуть наполегливо навчатися, і вони зможуть досягти успіху в ЛзаробітокCгромада, а також у компанії та їхній кар’єрі.

Початкова зустріч означає офіційний запуск проекту Better Learning Community, який є ще однією віхою у розвиткуКраще. Далі компанія буде об’єднана, дотримуватись принципу орієнтації на людей та орієнтації на попит і продовжувати будувати навчання повного персоналу, інноваційне навчання та практику за допомогою інноваційних ідей, управління бізнесом, обміну та навчання з братськими компаніями, та навчання в коледжі. Навчальна платформа для навчання заохочує підприємства та підприємства, підприємства та співробітників, співробітників і співробітників розширювати можливості та досягати один одного, створювати міцну атмосферу навчання та зростання, а також сприяти розвитку компанії."навчанняcгромада"розвиватися в більш стандартизованому і впорядкований розвиток.